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Previdência Privada

PREVIDÊNCIA PRIVADA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

As empresas que contratam esse benefício, conseguem reter no seu quadro, os melhores funcionários, bem como, atrair novos talentos.

É um plano que motiva o funcionário contribuindo para o aumento da produtividade.

Benefícios para a empresa: As contribuições podem ser deduzidas em até 20% da folha de pagamento como despesa operacional.

Dependendo do salário de cada funcionário, eles também poderão ter benéficos quando da declaração do Imposto de Renda.

PREVIDÊNCIA PRIVADA PESSOA FÍSICA

Não espere pela sua aposentaria pelo sistema do INSS, pois você irá se arrepender, principalmente se for utilizado o sistema da Tabela de Sobrevida criada pelo Governo.

- PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres) – Suas contribuições podem ser deduzidas em até 12% da Renda Bruta Anual, e, possui um ótimo rendimento mensal. Você escolhe o ano que pretende se aposentar, mas se for necessário, você também poderá antecipar sua retirada.

- VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres) – Se você não tem imposto de renda retido na fonte, esse é o melhor plano. Seu rendimento é bem maior do que a cardeneta de Poupança e tão segura quanto, visto a fiscalização da SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) – Órgão Governamental.

- Previdência Infantil – Essa é para o seu filho ou filha, ele foi criado para garantir seu estudo, criação de seu próprio negócio ou até mesmo na montagem de um consultório. O responsável pelos depósitos poderá utilizar os planos acima, PGBL ou VGBL, dependendo de sua renda.



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